Medida de fuerza en Molino Rivara, por reclamo de despidos en Alberti
Tras despidos e irregularidades en el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo, la Unión Obrera Molinera Argentina a partir de las 5 de la mañana del lunes, reclamaron en el portón de acceso sobre calle Duhalde en Alberti, Pcia de Buenos Aires, ante el despido de dos compañeros y el incumplimiento del convenio colectivo de trabajo. Según relataron los trabajadores a Oscar Di Vincensi, la mayoría de lo que figura en el convenio no se respeta.
Di Vincensi, explicó que “el molino es propiedad de Diputado Nacional Ing. Raúl Rivara, quien fue ministro de Felipe Solá en la pcia cuando se cuestionó la venta directa de polenta al gobierno siendo funcionario. Misma empresa que en 2008 fue denunciada por el derrame de más de 20 mil litros de fertilizante nitrogenado en su planta de silos”.
Fernando Rivara, gerente de la empresa firmó un acta con los representantes del Ministerio de Trabajo, la Unión Molinera y los trabajadores.
Por su parte, el gerente de la Empresa Rivara, Fernando Rivara, explicó a Diario El salado de Alberti cuál es la posición de empresa en función del conflicto que mantuvo bloqueado el acceso al molino harinero propiedad de la firma. “Hay un grupo de gente que vino de Chivilcoy que impide que el personal ingrese a trabajar al molino. Quisieron entrar a la planta y no los dejaron”, señaló Rivara.
¿A qué responden los despidos?
-El día martes pasado el jefe del Molino les dio una indicación a dos operarios que estaban descargando maíz, que tenían que cargar bolsas de 25 kilos a un contenedor que se iba al exterior, ellos se negaron. Eso motivó la medida disciplinaria de suspenderlos. A los 5 minutos nos llama el sindicato de Chivilcoy diciendo que de ninguna manera va a permitir que los suspendamos. Lo que hicimos, cumpliendo las leyes, fue despedirlos sin causa justificada. Lo que representa pagarles el 100 por 100 de la indemnización, lo que suma casi 300 mil pesos entre los dos empleados. El viernes por la mañana recibo un llamado de un integrante de la comisión del sindicato de Chivilcoy preguntándome si no había una posibilidad de desactivar el conflicto. Si nosotros no podíamos rever esa medida. Mi respuesta fue que si, que lo hacíamos en la medida que les pudiéramos aplicar la sanción disciplinaria, que era nuestra intención primaria. Acordamos eso con el sindicato el viernes 15 de abril, por lo que entendíamos que el conflicto estaba totalmente desactivado. El viernes por la noche recibimos otro llamado donde nos transmiten que la mayoría del sindicato en una reunión optó por no aceptar ese acuerdo, y que iban a iniciar una medida de fuerza para enseñarle a Rivara quién es el que manda. Ayer hubo una reunión de 22 de los 26 empleados que trabajan en el Molino, ellos repudiaron la actitud del sindicato. Por eso me pregunto a quién defiende el sindicato. Vamos a evaluar cuáles son las medidas legales que nos permitan seguir trabajando. A ellos los hago responsables de la seguridad física de los empleados del escritorio y de sus familias, porque hubo amenazas, y también los hago responsables por la fuente de trabajo de todas esas familias.
¿Se puede extender el conflicto?
-Realmente no sabemos qué pide el sindicato. Hoy me decían que Rivara no paga horas extras, no hacemos horas extras por eso no las pagamos. Con las condiciones laborales no estamos haciendo horas extras.
Al final del día, se firmó un acta de acuerdo, poniendo fin al conflicto y levantando los despidos por causas injustificadas dejando de ésta forma destrabado el conflicto, reincorporando a los dos trabajadores, reintegrándose el día martes en horario habitual y desde el Sindicato, levantaron la medida que interrumpía el acceso a la planta.
Por otro lado, las partes también acordaron abrir un canal de diálogo para tratar temas planteados anteriores al conflicto del día lunes. Además se comprometieron a agotar los canales de diálogo y consenso antes de tomar una medida similar a la tomada a fin de preservar la paz social y la armonía laboral.
Luego de esto, se levantó la medida y se espera que el día martes, Leonardo Montoya y Martín Alvarez, se reincorporen a sus puestos de trabajo de forma normal.
Fotos: Oscar Di Vincensi
